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中国科学院大学:深化博士生招生制度改革探索多样化选拔机制

中国科学院大学 2018-01-16

  心理所学生工作处

  《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》中明确提出,要深入推进研究生入学考试制度改革,加强创新能力考查,发挥和规范导师在选拔录取中的作用。2018年中国科学院心理研究所一改往日“一考划线制”招考方式而采取“申请-考核制”招考选拔方式招收博士研究生。

  心理所在“申请—考核制”招考方式实施之前,做了大量前期准备工作,包括向全所科研人员征询意见,召开招生工作领导会议讨论招考流程,提交所务会审核,邀请国科大招办主任、兄弟所研究生部主任先容经验。在反复讨论之后,形成中国科学院心理研究所2018年博士“申请—考核制”招考方式实施细则,并及时向全所科研人员进行了宣讲。

  申请—考核制招考方式的实施,将进一步强化导师选拔学生的自主权,发挥专家组的审核作用。强调对考生科研创新能力和专业学术潜质等综合能力的考察,不单纯看笔试成绩,对少数具有特殊才能的考生要不拘一格选人才,这些措施必将进一步提高招生质量。


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